{"id":2414,"date":"2025-12-02T11:08:45","date_gmt":"2025-12-02T11:08:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gruppopragma.com\/adercarta\/?page_id=2414"},"modified":"2025-12-18T14:08:59","modified_gmt":"2025-12-18T14:08:59","slug":"regolamento-whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gruppopragma.com\/adercarta\/regolamento-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Regolamento Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Regolamento whistleblowing<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Premessa<\/strong>
Il Decreto Legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, entrato in vigore il 30 marzo 2023, aggiorna la normativa sul whistleblowing in Italia. \u200b Mira a proteggere chi segnala violazioni di leggi o regolamenti, incentivando la collaborazione dei lavoratori per individuare comportamenti illeciti che danneggiano l’interesse pubblico o l’integrit\u00e0 di enti pubblici e privati. \u200b<\/p>

\u2014<\/p>

Decorrenza<\/strong>
La procedura di gestione delle segnalazioni sar\u00e0 applicata a partire dal 17 dicembre 2023.\u00a0<\/p>

\u2014<\/p>

Scopo e destinatari<\/strong> \u200b
La procedura regola la ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni, anche anonime, riguardanti la Societ\u00e0 e le sue controllate. \u200b I destinatari includono azionisti, dipendenti, partner, clienti, fornitori e chiunque abbia rapporti con la Societ\u00e0. \u200b<\/p>

\u2014<\/p>

Whistleblowing<\/strong>
Il whistleblowing \u00e8 la segnalazione di violazioni di leggi, regolamenti, Codice Etico o procedure interne, effettuata per tutelare l’interesse pubblico e l’integrit\u00e0 della Societ\u00e0. \u200b Le segnalazioni devono essere fondate e fatte con responsabilit\u00e0. \u200b<\/p>

\u2014<\/p>

Segnalazioni interne<\/strong>
La Societ\u00e0 ha istituito un canale interno per le segnalazioni. \u200b I segnalanti dovranno accedere al sito adercarta.smartleaks.cloud<\/a><\/strong> e compilare il questionario. La riservatezza del segnalante \u00e8 garantita. \u200b Il Gestore analizza le segnalazioni e fornisce un riscontro entro 7 giorni e una risposta finale entro 3 mesi. \u200b<\/p>

\u2014<\/p>

Tutela del segnalante<\/strong>
Il segnalante \u00e8 protetto dalla divulgazione della sua identit\u00e0 e da eventuali ritorsioni o discriminazioni. \u200b Tuttavia, sono previste sanzioni per segnalazioni false o diffamatorie. \u200b<\/p>

\u2014<\/p>

Tutela del segnalato<\/strong> \u200b
Anche il segnalato \u00e8 tutelato, con riservatezza della sua identit\u00e0. \u200b La segnalazione non pu\u00f2 avviare automaticamente un procedimento disciplinare, a meno che non ci siano prove indipendenti. \u200b<\/p>

\u2014<\/p>

Tutela della privacy<\/strong> \u200b
I dati personali e sensibili contenuti nelle segnalazioni sono trattati nel rispetto delle normative sulla privacy (GDPR). \u200b<\/p>

\u2014<\/p>

Conservazione della documentazione<\/strong> \u200b
Le segnalazioni e la documentazione correlata sono archiviate per un massimo di 5 anni. \u200b Le segnalazioni orali possono essere registrate o trascritte con il consenso del segnalante. \u200b<\/p>

\u2014<\/p>

Segnalazioni esterne<\/strong>
Se il canale interno non \u00e8 attivo o non funziona correttamente, il segnalante pu\u00f2 rivolgersi all’ANAC per effettuare una segnalazione esterna. \u200b<\/p>

Divulgazioni pubbliche<\/strong>
Il segnalante pu\u00f2 ricorrere alla stampa o altri mezzi di comunicazione se ritiene che la segnalazione interna o esterna non abbia avuto seguito o se la violazione rappresenta un pericolo imminente per il pubblico interesse. \u200b<\/p>

\u2014<\/p>

Aggiornamento della procedura<\/strong> \u200b
La procedura sar\u00e0 verificata e aggiornata periodicamente per garantire conformit\u00e0 alla normativa e migliorare l’efficacia. \u200b<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Regolamento whistleblowing PremessaIl Decreto Legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, entrato in vigore il 30 marzo 2023, aggiorna la normativa sul whistleblowing in Italia. \u200b Mira a proteggere chi segnala violazioni di leggi o regolamenti, incentivando la collaborazione dei lavoratori per individuare comportamenti illeciti che danneggiano l’interesse pubblico o l’integrit\u00e0 di enti pubblici e […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2414","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"lang":"it","translations":{"it":2414},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gruppopragma.com\/adercarta\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gruppopragma.com\/adercarta\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gruppopragma.com\/adercarta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gruppopragma.com\/adercarta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gruppopragma.com\/adercarta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2414"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.gruppopragma.com\/adercarta\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2672,"href":"https:\/\/www.gruppopragma.com\/adercarta\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2414\/revisions\/2672"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gruppopragma.com\/adercarta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}