Pragma è #social

I magazine aziendali e il marketing che non genera immediati profitti (ma fa molto di più)

Nell’era digitale, in cui l’informazione viaggia alla velocità della luce e la competizione è sempre più agguerrita, le aziende si trovano a dover reinventare costantemente le proprie strategie di comunicazione. Se da un lato i social media e il content marketing hanno rivoluzionato il modo di interagire con il pubblico, dall’altro i magazine aziendali e gli house organ si confermano uno strumento prezioso e duraturo per consolidare la propria brand identity e fidelizzare i clienti.

 

Perché investire sui magazine aziendali?

Le aziende moderne devono andare oltre la semplice promozione dei propri prodotti o servizi. È fondamentale creare un legame emotivo con il pubblico, offrendo contenuti di valore che rispondano alle loro esigenze e interessi. I magazine aziendali, sia quelli rivolti a clienti e stakeholder (magazine periodici) sia quelli destinati al personale interno (house organ), rappresentano un veicolo ideale per raggiungere questo obiettivo.

I magazine aziendali periodici: una vetrina per l’azienda

I magazine periodici permettono di:

  • Approfondire temi di interesse: A differenza dei post sui social media, i magazine offrono lo spazio necessario per trattare argomenti complessi e fornire approfondimenti di settore.
  • Rafforzare la brand identity: Attraverso un linguaggio curato e un design coerente, è possibile veicolare i valori aziendali e creare un’immagine solida e riconoscibile.
  • Generare lead: I magazine possono essere utilizzati per raccogliere contatti e nutrire i lead, grazie a call to action mirate e landing page dedicate.
  • Posizionarsi come esperti: Pubblicando articoli scritti da esperti interni o esterni, l’azienda si posiziona come punto di riferimento nel proprio settore.

 

Gli house organ: un ponte tra l’azienda e i dipendenti

Gli house organ, invece, svolgono un ruolo fondamentale nella comunicazione interna. Grazie a questi strumenti è possibile:

  • Aumentare il senso di appartenenza: Condividendo notizie aziendali, storie di successo e interviste ai dipendenti, si rafforza il legame tra le persone e l’organizzazione.
  • Migliorare la comunicazione interna: Gli house organ facilitano la diffusione di informazioni importanti e promuovono un clima di collaborazione e trasparenza.
  • Valorizzare le risorse umane: Riconoscere e premiare i successi dei dipendenti contribuisce a motivarli e a migliorare il loro coinvolgimento.

 

 

Gli esempi di successo

Prendiamo il caso di Red Bull (si, lo sappiamo, è un gigante della comunicazione ben lontano dalle esigenze medie di un’azienda locale, di Udine o del Friuli Venezia Giulia, ma è ai giganti che dobbiamo ispirarci e puntare).

Red Bull è un’azienda che ha saputo sfruttare il potere dei media per costruire un impero. Il conglomerato mediatico di Red Bull non solo genera profitti, ma contribuisce a creare un mondo attorno al brand, fatto di sport estremi, musica e avventura che ha permesso di elevare il valore del brand a oltre 7 miliardi di dollari.

Seppur un caso esemplare, Red Bull non è un’eccezione. Sempre più aziende stanno integrando il media marketing nelle loro strategie. Basti pensare ad aziende italiane come Wind con il suo ricchissimo magazine, fino ai siti più istituzionali come Wikipedia con il suo periodico The Signpost  che punta a informare e coinvolgere utenti e collaboratori.

 

Magazine aziendali a Udine e in Veneto? Con la giusta agenzia di comunicazione potenzierai il tuo brand.

I magazine aziendali non sono una prerogativa delle grandi aziende. Noi di Gruppo Pragma siamo stati tra le prime agenzie di comunicazione a Udine che hanno creduto fortemente nell’idea dei magazine aziendali e degli house organ rivolti ai professionisti interni. Al momento ne abbiamo diversi all’attivo per piccole e medie aziende del settore manifattura, edilizia, architettura.

 

In conclusione

I magazine aziendali sono uno strumento versatile e potente che può essere utilizzato per raggiungere una molteplicità di obiettivi di comunicazione. Investire nella creazione di contenuti di qualità e nella distribuzione di questi materiali è fondamentale per costruire un’immagine di marca forte e duratura.

Ti aspettiamo per parlarne insieme!

Obblighi informativi per le erogazioni pubbliche: gli aiuti di Stato e gli aiuti de minimis ricevuti dalla nostra impresa sono contenuti nel Registro nazionale degli aiuti di Stato di cui all’art. 52 della L. 234/2012 a cui si rinvia e consultabili al seguente link.